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中建五局“青苗计划”2020校园招聘
名企招聘
2019-08-29    作者:中建五局    来源:中建五局 10812
一、企业简介
l中建五局是世界500强第21位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨?#27801;?#21592;企业。
l中建五局总资产过1000亿元,年经营规模过2000亿元,累积投资额超3000亿元,位居湖南省100强企业前3名。
中建五局是集“投资商、建造商、运营商”“三商一体”的现代化投资建设集团。拥有房建、市政、公路“三特三甲”资质,是中建第一家具备隧道施工一级资质的工程局,不仅在房屋建筑、公共建筑、超高层施工领域具备传统优势,在隧道、高铁、地铁、轻轨、市政工程、道路桥梁、高速公路、地下管廊领域也具有强劲实力;2018年成立设计?#28023;?#19979;设建筑、市政、公路三个设计分?#28023;?#21487;完成EPC项目全流程管控。
中建五局下属二级单位27家,三级单位43家,职工3万余人,分支机构及项目遍布全球;团队年轻,平均年龄仅30.2岁;素质优良,本科及以上学历?#24613;?0%以上,其中博士后、博士、教授级高级工程师等高端人才3000多人。
中建五局十获“全国五一劳动奖状?#20445;?#19977;获“中国最具成长性企业?#20445;?#19977;获“全国优秀施工企业”称号,近13年每年荣获鲁班奖,共有124项工程获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等国家级质量奖,926项工程获省部级质量奖。
近年来,中建五局大力实施转型升级战略,不断优化经营结构:
综合投资领域:具备“投资、设计、建造、运营”四位一体全产业链优势,致力建设美丽中国;
工程建造领域:打造以EPC为核心的工程总承包管理优势,深基坑、超高层、大体量施工技术全国领先,智慧工地、绿色建造技术行业领先,具有房屋建筑、基础设施、工业设备安装、装饰装修、钢结构、市政园?#36136;?#24037;等全专业优势;
城市运营领域:聚焦新型城镇化建设,以?#23433;?#22478;融合,?#21496;右?#19994;”为支点,以“规划联盟、产业联盟”为支撑,致力成为“国内一流、区域领先”的城市运营服务商;
海外业务领域:发挥投资+基础设施建造为主的综合优势开拓海外30多年,目前年经营规模上百亿元。近年响应“一带一路”倡议,在阿尔及利亚、刚果(布)、科特迪瓦、埃及、巴基斯坦、印度等地区承建业务,致力成为中国建筑海外业务的排头兵。
二、人才管理理念
以人为本:我们崇?#23567;?#25964;业爱人、福利员工”的精神,优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。
价值创造:通过国际对标、机制创新、体系建设,围绕员工的评价、激励、发展,发挥员工最大的潜力,实现价值创造。
关注个体:关心每一位员工,采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长,实现员工和企业的共同发展。
科学发展:人力资源管理作为战?#21592;?#38556;体系的重要部分,将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性,以支撑企业高质量发展。
三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方?#31119;?#26381;务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、?#27801;中?#30340;发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶?#23614;?#21462;多样化培养举措,设立多种发?#38599;?#36947;。
实习体验
我们创建了“新芽”实习生计划,每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验,我们会为实习生配备专门导师,制定专门实习培训计划,让同学们提前了解行业现状,提前得到与行业大咖对话的机会。
入职培训
我们?#25165;帕司?#35757;、入职仪式、课堂教学、主题?#33268;邸?#20307;育竞赛、演讲?#28909;?#20449;和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。
导师带徒
我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师?#20445;?#26681;据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多?#20013;?#24335;的工作辅导。
?#25351;?#35745;划
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行?#25351;?#38203;炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。
专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层?#23614;?#21462;自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。
企业大学
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精?#25151;?#31243;,为五局?#20013;?#21457;展提供人才支持。
网络教育
我们建立了网络教育培训中?#27169;?#33021;提供一千多门通用类及专?#36947;?#35838;程,员工可根?#33694;?#20301;需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力?#38469;浴?/span>
人文关怀
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论?#22330;?#38738;年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。
职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速?#19994;?#23646;于自己发展的“路”。
接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。
绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向?#20445;?#22870;优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。
职业通道
我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发?#38599;?#36947;,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
激励体系
我们建立了全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平?#20445;?#23703;位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
四、英才招募
(一)招聘流程
1.测评:登录中国建筑?#38469;?#32593;http://cscec1.pincn.com/#/prove,按要求进行第一轮、第二轮测试;
2.网申:登录中建五局招聘门户(http://campus.cscec5b.zhaopin.com)进行网申,可选择中建五局下属公司进行简历投递,最多投递三家公司,可按志愿顺序一次性投递,网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递;
3.现场投递简历:在中建五局官方网站右下方“人才招聘”栏2020年校园招聘公告或中建五局招聘门户“职位投递”栏下载《标准简历?#32602;?#22635;写后附个人在校成绩单、中国建筑?#38469;?#25104;绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历,每人可根据个人志愿最多投递三个公司,其中,中建信和地产公?#31454;?#20013;建五局投资管理公?#23616;?#25509;受网申;
4.参加专场招聘会:专场招聘会将进行简历筛选与评估,我们将现场公布进入面试名单,或通过短信、电话通知面试名单;
5.面试?#27827;?#20013;建五局总部或下属公司组织进行面试、笔试;
6.签约:面试通过,签约录用。
(二)招聘要求
学校:国(境)外QS世界排名前200名高校,国内重点知名高校
学历:2020年毕业全日制本科、硕士、博?#21487;?/span>
专业:专业对口,符合招录岗位要求
成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先
素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有?#23601;?#36164;建造行业;
乐于学?#22467;?#25954;于创新,潜心建立核心优势;
善于沟通,勇于?#24615;穡?#20855;备团?#26377;?#20316;精神。
(三)需求专业:
工程类?#21644;?#26408;工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、建筑学、城市规划、环艺设计、钢结构/焊接等
职能管理类:会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、金融学、经济学、市场营销、人力资源管理、广告学、法学、计算机、物业管理、?#39057;?#31649;理、房地产经营、法语、英语、土地资源管理等。
(?#27169;?#34218;酬待遇:
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万左右,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成:
固定部分:岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。
浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。
3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇约为6000元/月(不含企业缴纳公积金)。
4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日?#35838;剩?#24102;薪年休假、探?#20934;佟?#23130;丧假、产假、病假等各种假期。
(五)工作地点:
国内:全国各地均有业务布局,能较好满足大家对工作地点的要求;
海外:阿尔及利亚、中西非、东南亚、?#20998;蕖?#22467;及、科特迪瓦、巴基斯坦、印度、孟加拉等地区。
五、联系方式
地?#32602;?#28246;南省长沙市中意一路158号中建大厦2407室
联系人:杨经理
联系电?#22467;?731-85699938
企业网?#32602;簑ww.cscec5b.com.cn
网申网?#32602;篽ttp://campus.cscec5b.zhaopin.com
特别?#24471;鰨?#26412;单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。